HRM adviseur – staf

Vacature HRM-adviseur (32 - 40 uur) | STC Group Rotterdam 02102019

We zoeken een professional voor onze vestiging Lloydstraat in Rotterdam voor 32 tot 40 uur, maar je zult ook met regelmaat op onze andere mooie locaties werkzaam zijn. Je start met een jaar contract, maar we hebben de intentie om een langere termijn relatie met je aan te gaan.

Vanuit je functie als HR adviseur lever je een bijdrage aan ons mooie vakonderwijs door er o.a. ervoor te zorgen dat er bevoegde, bekwame en gemotiveerde docenten voor de klas staan. Voor management en directie ben jij sparringpartner. Je adviseert hen op diverse personele vraagstukken en zorgt ervoor dat zij hun team optimaal kunnen inrichten waarbij eigen vakmanschap hoog in het vaandel staat.

Voor wie ga je werken?
Je gaat aan de slag bij STC Group. Wij zijn een onderwijsinstelling voor scheepvaart, transport en havenindustrie. Met passie voor ons eigen vak leiden wij (toekomstige) professionals op. Jong en oud, van vmbo- tot masterniveau, is bij ons welkom voor een  beroepsopleiding of training. Onze aanpak kenmerkt zich door praktijkgerichtheid, focus op techniek en vakmanschap en een voortdurend streven naar verbetering, nieuwe wegen en innovatie. Leading in Learning, noemen wij dat. Wij bieden daarbij een uitdagende maar evenwichtige omgeving voor collega’s, leerlingen, studenten en cursisten.

Ons team
Je komt te werken op de HRM afdeling op de 13e etage, waarbij alleen al het uitzicht elke dag alweer een feestje is. Dan nog maar te zwijgen over het leuke team waarvan je straks wellicht onderdeel van uitmaakt. :-)

De afdeling bestaat uit twee teams: het HRM Serviceteam en het team HRM adviseurs. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en ontwikkelen van medewerkers. Wij dragen bij aan de organisatieveranderingen en zijn sparringpartner op het gebied van strategisch personeelsbeleid, employer branding, duurzame inzetbaarheid en (leiderschaps)ontwikkeling.

Als adviseur ben je werkzaam voor diverse (private en publieke) organisatie onderdelen. Je bent een expert in het geven van HR advies en in staat om te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Je bent kritisch, denkt in kansen en je hebt een persoonlijke aanpak. Je weet als geen ander de vraag achter de vraag te achterhalen.

Hoe ziet je week eruit?
Het kan zomaar zijn dat je werkdag de eerste uurtjes van de dag vanuit huis begint. Je checkt je mailbox, je logt in op teams (waar al onze documenten staan) en zet je nog de puntjes op de i van verschillende memo’s en vraagstukken vanuit leidinggevenden. Oh ja, je hebt ook nog een voorstel om de selfservice applicatie van Raet beter te implementeren. Daarna kom je, met het OV, naar de Lloydstraat en sluit je aan bij ons 2 wekelijkse HR advies overleg. Vervolgens pak je een STC leenfiets en sluit je aan bij een MT overleg van ons college Logistiek en Vervoer op locatie Waalhaven. Hier bespreek je o.a. het ziekteverzuim, de opleidingstrajecten en de bezetting binnen het team.

Morgen heb je een minder drukke dag; je hebt samen met je directe collega’s een inhouse training over de Wet Arbeidsmarkt in Balans en bespreekt de impact die dit op de organisatie zal hebben.
De dag erna behandel je enkele casussen en heb je een overleg met je projectgroep over hoe je de organisatie die in transitie is nog verder kunt professionaliseren. De volgende dag werk je op de Lloydstraat en heb je wat uurtjes geblokt om alle ad hoc klussen uit te werken en samen met je collega’s van de servicedesk de mutaties te bespreken, zodat zij de correspondentie kunnen oppakken.

Daarnaast heb je:

–      minimaal 5 jaar ervaring in een brede HRM adviesrol;

–      een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau, bij voorkeur richting HRM en/of bedrijfskunde;

–      ervaring binnen een organisatie in verandering;

–      een frisse en scherpe blik op HR onderwerpen;

–      creatieve ideeën in het bedenken van oplossingen;

–      affiniteit met het onderwijs en de maritieme/logistieke wereld;

–      affiniteit met de drie kernwaarden van STC Group: nieuwsgierigheid, vakmanschap en respectvol.

Wat bieden wij?

Een uitdagende HR adviesrol, waarin je continu bezig bent de organisatie naar een hoger plan te brengen en een bijdrage te leveren aan organisatie brede vraagstukken. Een heel enthousiast en collegiaal HRM team, waarin samenwerking voorop staat.

Op deze functie van 0,8 – 1,0 fte is de cao mbo van toepassing en een salaris in schaal 10. Naast je salaris ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een woon-werkvergoeding, de mogelijkheid tot een collectieve ziektekostenverzekering, ruime vakantieregeling, een pensioenregeling bij ABP en 8% vakantiegeld. Je start met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op verlenging.

Onze aanpak kenmerkt zich onder andere door een voortdurend streven naar verbetering en innovatie. Leading in Learning noemen we dat.

Wil je meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, bel zeker even met Sylvia Pors, de leidinggevende van het HRM team, via 010 – 448 62 00.

Vragen over de sollicitatieprocedure, stel je aan Tamara Pols, recruiter, via 010 – 448 62 00.

Solliciteren

Wil je solliciteren, klik dan op de button ‘solliciteren’ en laat uiterlijk 27 oktober 2019 je cv en motivatie achter.

De eerste gesprekken gepland op 30 oktober en 1 november 2019. De tweede gespreksronde is naar verwachting 7 november.

Interne sollicitanten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

Solliciteren!
Solliciteren!

Organisatie onderdeel: STC Group

Locatie: Lloydstraat - Rotterdam

Werkervaring: Ervaren

Opleidingsniveau: hbo

Lloydstraat 300

3024 EA Rotterdam

Telefoon: 010 - 44 86 200

E-mail: sollicitaties@stc-r.nl